市委老干部局鍛造工作“硬作風” 打好營商環境“組合拳”
今年以來，市委老干部局認真學習貫徹習近平總書記關于優化營商環境和作風建設的重要論述，全面落實市委六屆十一次全會精神，按照“營商環境提升年”活動要求，以“三個聚焦”鍛造工作“硬作風”，護航營商環境向優向好發展。
聚焦理論武裝，把穩筑牢思想根基的“方向舵”。堅持“第一議題”制度，通過中心組學習會帶頭學、機關黨支部跟進學、交流發言拓展學，引導局機關黨員干部深刻認識“抓作風就是優環境”的內在聯系，切實增強思想共識和行動自覺。在全市老干部系統開展“錘煉'四有’品格、爭當敬老先鋒”素質提升行動，通過專題授課、以講促學、交流研討等方式，不斷推動優良作風在年輕黨員干部中入腦入心、見行見效。專題舉辦“強作風優環境、勇擔當促發展”主題黨日活動，分管領導和處室負責人圍繞如何助力打造“六全六有”營商環境和作風建設，結合自身工作實際開展交流研討。組織局“85”后圍繞“深入貫徹中央八項規定精神 鍛造作風過硬敬老先鋒隊伍”主題分享學習心得。舉辦黨建“三支隊伍”培訓班，邀請市委黨校講師圍繞作風建設開展專題授課。每月舉辦“強黨性 學業務 轉作風”干部大講堂活動，通過“每月一主題”由年輕干部進行專題授課，激發年輕黨員干部真抓實干、勇擔重任。
聚焦履職擔當，打造提升服務效能的“助推器”。全面落實市委“十提振十強化”作風建設要求，立足以黨建引領老干部工作高質量發展主責主業，強化履職擔當。堅持夯基固本，抓好“六好”黨支部創建，先后培育省、市級“示范黨支部”等114個，去年，1個支部和1名個人分別榮獲全國離退休干部“雙先”表彰。創新構建離退休干部黨建“三抓三管三帶”工作機制，被中組部《老干部工作情況交流》、江蘇先鋒網等推介。持續深化“銀發生輝·銀齡行動”，創新打造“西楚銀領”老干部助力發展五大先鋒矩陣，建好用活“銀發人才庫”，培育老黨員工作室、志愿服務隊418個，年均開展志愿服務700余場次。鞏固拓展“銀發先鋒進小區”工作成果，鼓勵引導老同志圍繞“民法典宣傳月”等主題進企業、進社區、進小區開展普法宣傳、文化惠民等志愿服務，持續創優黨建引領基層治理新特色。認真學習借鑒上海市楊浦區“老楊樹宣講匯”經驗做法，開設西楚銀暉“老干部大講堂”，組織21名老同志圍繞不同專題排定課程菜單25個，以線下錄制、線上播放的形式，讓廣大干部群眾充分享受到優質銀發宣講資源。
聚焦幫扶助力，注入推動企業發展的“催化劑”。堅持“有求必應、無事不擾”原則，堅決摒棄“電話辦公”“文件落實文件”的官僚主義，定期深入正信光電、新亞彩印兩家幫辦服務企業生產一線，送上惠企政策、了解企業實情、傾聽困難訴求、協助用心解決。對于走訪中了解到企業發展存在的國外出口受限、受下游企業影響銷量下滑、行業補貼減少等主客觀因素，局領導班子積極會同相關經濟部門協商，幫助企業解放思想，打破固有定勢，實現積極轉型、多元發展。
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