2022年市級機關黨的建設工作要點
2022年是黨的二十大召開之年，是全面落實省市黨代會精神的開局之年，也是“四化”同步集成改革示范區建設全面實施的起步之年。市級機關黨的建設工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，當好“三個表率”、建設模范機關，突出學習貫徹黨的二十大精神，堅持不懈抓好習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神的貫徹落實，圍繞市委總體工作要求，聚焦“五大任務”，實施“十項行動”，著力提升機關黨建引領力、組織力、融合力和驅動力，切實扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”三大光榮使命，為建設“四化”同步集成改革示范區、譜寫“強富美高”新宿遷現代化建設新篇章作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、緊扣“三個表率”深化政治建設，不斷提升引領力，鍛造絕對忠誠、勇擔使命的政治品格
1. 加強政治機關建設。堅持以黨的政治建設為統領，強化政治機關意識教育，引導黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，切實增強做到“兩個維護”的自覺性和堅定?性。堅持“第一議題”制度，黨組（黨委）討論決策重大事項前首先學習領會習近平總書記有關重要論述。深化對黨忠誠教育，重點對照習近平總書記提出的和平時期對黨忠誠“四個能不能”檢驗標準，開展多種形式的學習教育，引導黨員干部把對黨忠誠體現在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上。嚴明黨的紀律規矩，及時發現和糾正有令不行、有禁不止行為，下大力氣破除政治上的溫差落差、補齊行動上的短板弱項。
2. 著力提高政治能力。加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。注重在貫徹落實黨中央和省市委決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中鍛煉黨員干部政治能力，推動黨員干部在經濟發展、疫情防控等前沿一線發揮先鋒模范作用。按照市委統一部署，做好市級機關黨的二十大代表候選人醞釀推薦工作。
3. 持續深化理論武裝。實施“思想引領”行動，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務，著力用科學理論凝心鑄魂。認真學習《習近平談治國理政》等原著原文，重點學習習近平總書記關于本部門本領域工作的重要論述和重要指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。以深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，鞏固拓展黨史學習教育成果，持之以恒推進黨史學習、教育、宣傳。充分發揮中心組領學促學作用，組織開展巡學旁聽，開展“悅讀新思想、干部強素質”主題活動，引導黨員干部多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，夯實“信仰之基”。
4. 開展主題宣傳文化活動。圍繞迎接和宣傳黨的二十大，開展形勢宣傳、成就宣傳、典型宣傳。深化社會主義核心價值觀宣傳教育，開展精神文明創建，推進書香機關建設，推薦評選一批書香機關、學習型黨組織、學習標兵。舉辦第七屆機關文化藝術節，組織“盛世贊歌”市級機關喜迎二十大合唱比賽等活動，提振黨員干部奮進新征程、建功新時代的精氣神。
5. 認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。黨的二十大召開后，采取理論學習中心組學習、宣講報告會、輔導講座、專題培訓等形式，迅速在市級機關興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，切實把黨員干部的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，統一到黨的二十大確定的目標任務上來。
6. 嚴格黨內政治生活。從嚴落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度，不斷提高批評與自我批評質量。通過“三會一課”、談心談話、黨性定期分析等，推動黨員干部開展經常性政治體檢。把黨章黨規黨紀作為黨組（黨委）理論學習中心組、青年理論學習小組和黨支部學習的重要內容。“七一”前后，黨員領導干部和基層黨組織書記講一次專題黨課。
7. 嚴格落實意識形態工作責任制。把握重大時間節點，科學分析研判意識形態領域情況，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，有效防范處置風險隱患。落實主管主辦責任，加強對部門意識形態陣地的管理。辦好用好宿遷機關黨建網和微信公眾號，推動機關宣傳思想工作弘揚主旋律、凝聚正能量。
二、著眼“兩個全面”夯實基層基礎，持續提升組織力，完善上下貫通、執行有力的組織體系
8. 持之以恒固本強基。實施“黨建強基”行動，深化提升“五聚焦五落實”，扎實推進黨建“五強工程”，補短板、抓規范、促提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。抓牢責任落實“牛鼻子”，以基層黨建“書記項目”為抓手，推動各級黨組織干好“分內事”、種好“責任田”。健全完善掛鉤聯系縣（區）機關工委機制，持續深化機關黨建片區“四聯共建”，整合資源、匯聚合力。
9. 規范提升基層支部。堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，鍛造堅強有力的戰斗堡壘。嚴格制度執行，推動《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等落地落實。扎實推進黨支部“標準+示范”建設，持續深化黨支部和黨員積分管理、評星定級，打造一批黨建示范點、共產黨員先鋒崗和示范黨支部。加強指導督促，“把脈問診”機關黨組織建設，推動精準對標、查漏補缺。
10. 打造過硬隊伍。實施“素質鍛造”行動，舉辦黨組織書記高研班、支書課堂、黨務干部示范培訓班，分層分類培訓黨務干部；推動多崗位鍛煉交流、跟班學習，著力提高黨務干部的政治視野、責任使命和能力素養。深入推進“俊源”工程，抓好黨員發展和教育管理。
11. 創新服務群眾模式。實施“先鋒服務”行動，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制，推動各級黨組織和廣大黨員干部滿腔熱情為群眾辦實事、解難事，走好新時代群眾路線。落實“把支部建進小區”三年行動計劃，推動機關黨員報到服務進小區，在踐行“兩在兩同”中作表率、立新功。
12. 健全激勵關愛機制。實施“關愛暖心”行動，充分調動黨員干部的積極性、主動性、創造性。重視黨務干部激勵培養，評選表彰先進典型，繼續做好“光榮在黨50年”紀念章頒發工作。開展“組織關愛及時送”，加大對老黨員、困難黨員等群體的關愛幫扶力度，不斷增強組織的凝聚力、向心力。
13. 深化群團工作。實施“群團聚力”行動，完善黨建帶群建工作機制，增強群團組織政治性、先進性、群眾性。開展慶“三八”主題活動，組織慶祝建團100周年系列活動，舉辦“‘四化’同步·青年銳行”主題沙龍。建設健康機關，開展文體活動、健身培訓和健康講座。評選“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”，引領機關職工立足崗位建功立業。
三、聚焦“服務大局”多作黨建貢獻，全面提升融合力，彰顯作風優良、保障有力的機關作為
14. 提優機關作風。實施“強責擔當”行動，持續擦亮“三真三實”作風名片，打造“擔當有為”宿遷干部作風特質。抓好作風意識教育，發揮“頭雁領航”示范引領作用，推動黨員干部擔當作為。開展“比擔當賽實績”活動，及時展示和推介強責力行、真抓實干的好經驗、好做法；選樹 “作風之星”“優秀范例”和“雙創一爭”等先進典型。創新實施作風建設模塊化管理考評，從發展績效、制度執行和群眾滿意度三個維度強化部門單位的作風效能考評。
15. 推動文明誠信示范。實施“文明誠信示范”行動，圍繞打造全國文明誠信高地，積極參與“好人之城”“志愿之城”建設，深入踐行文明宿遷“誠10條”，開展誠信主題實踐活動，評選表彰一批誠信機關、誠信處（科）室、誠信職工，營造人人講誠信、事事守誠信的良好氛圍。開展“服務提優年”活動，進一步提升窗口單位服務效能，精塑服務形象，讓“可愛之城”更加可愛。
16. 持續整治作風頑疾。實施專項整治行動，查改整治作風突出問題。拓寬監督載體渠道，開發應用“隨手拍”程序平臺，新選聘一批作風監督員，進一步推進全鏈式監督。開設“作風微課堂”，發揮“不擔當問題清單”警示作用，強化負面典型曝光。深化“啄木鳥”督查行動，聚焦項目建設、營商環境、文明誠信、民生改善等重點領域，一階段一專題，靶向督查作風問題，從嚴糾治形式主義和官僚主義頑疾。強化“小切口”項目整治，緊盯重點行業、重點環節、重點時段作風建設風險點，組織實施“切口小、針對性強”的整治項目，清單化、節點化推進整治整改。
17. 著力營造良好生態。堅持挺紀于前，積極開展警示教育，做細抓實日常監督。充分發揮機關紀委的“前哨”作用，多做咬耳扯袖、紅臉出汗的工作，把黨員干部身上的一些傾向性問題解決在萌芽狀態。推動配備機關紀委專職干部，加強基層黨支部紀檢隊伍建設。發揮專責監督作用，建立機關紀委向紀監工委定期報告工作制度，督促機關紀委抓好各項紀律規定的貫徹落實。做好案件審理和評查工作，嚴格執行黨紀黨規，推動機關政治生態更加健康向上、正氣充盈。
四、圍繞“創新優勢”聚合發展動能，切實提升驅動力，打造生機磅礴、活力迸發的源泉活水
18. 持續聚力創新驅動。實施“創新提質”行動，始終把改革創新作為根本動力，持續釋放發展強能量。堅持問題導向，聚焦薄弱環節和黨員需求，實施一批重點項目、重點課題，破解一批堵點難題、短板弱項，形成一批特色做法、示范品牌。善借“他山之石”，善用現代技術，注重從理論研究、制度設計、技術運用等維度協同發力，推進理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新。創新打造機關黨建 “雙聯雙促”融領發展新模式，推動機關黨組織與小區、產業鏈企業等黨組織融合互動，發揮機關黨建示范引領效應、資源聚合效應、開放裂變效應。
19. 切實強化責任落實。堅持一體責任抓黨建、強質量，扎實抓好省委督查《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》反饋問題整改落實。進一步明晰市委市級機關工委、機關部門單位黨組（黨委）、各機關黨組織、基層黨支部的職責關系，強化市委市級機關工委對機關黨建工作的統一領導和對市級機關部門單位黨建工作的督促指導，推動完善上下聯動、擔責盡責、齊抓共管的工作格局。
20. 健全完善制度保障。加強制度設計，固化機關黨建工作好的經驗做法，把制度優勢更好轉化為黨建效能。對照黨內法規，進一步健全完善機關黨建工作制度體系。圍繞市委中心工作和年度重點任務，健全完善責任落實、監督檢查、典型激勵、考核評議等長效機制。提高制度的執行力，從基本制度嚴起、從日常規范抓起，充分發揮考核的“指揮棒”作用、典型通報的導向作用，確保制度落地見效。
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